Kategorier
Rusta & Matcha

Hitta din väg tillbaka till arbetsmarknaden med Rusta och Matcha

Att navigera arbetsmarknaden kan ofta kännas som en överväldigande uppgift, särskilt när man står utanför och försöker hitta vägen in. Att söka arbete är en process som kräver mer än bara viljan; det kräver förberedelse, kunskap och ibland lite extra stöd. För de som söker detta stöd, erbjuder tjänsten Rusta och Matcha en hjälpande hand.

Att söka jobb är mer än bara att skicka in en ansökan. Det börjar med en grundlig förberedelse där ditt CV och personliga brev spelar huvudrollerna. Dessa dokument är ditt första intryck och de behöver spegla dig på bästa möjliga sätt. Rusta och Matcha erbjuder stöd i denna initiala fas, genom att ge råd om hur du bäst presenterar dina erfarenheter och kompetenser.

Navigera intervjuprocessen

Intervjun kan ofta vara den mest skrämmande delen av jobbsökningsprocessen. Trots noggrann förberedelse kan nervositeten ta över. Det är här Rusta och Matcha kommer in i bilden igen, genom att erbjuda möjligheter att öva på intervjufrågor och tekniker, vilket hjälper dig att känna dig mer säker när det väl är dags.

Anpassa din jobbsökning

Att hitta rätt jobb är inte alltid enkelt. Det kräver att du har en god förståelse för marknaden samt vilka roller som bäst matchar din profil. Med hjälp från Rusta och Matcha kan du få insikter i vilka jobb som finns tillgängliga och hur du bäst positionerar dig för dessa. Genom att anpassa din sökning kan du öka dina chanser att hitta ett jobb som inte bara passar dig, utan också ger dig möjlighet att växa.

Att stå utanför arbetsmarknaden kan vara utmanande och ibland till och med nedslående. Men det är viktigt att komma ihåg att det finns resurser och stöd tillgängliga. Rusta och Matcha är en sådan tjänst som erbjuder verktygen och stödet för att göra din jobbsökning mindre överväldigande och mer framgångsrik. Oavsett var du befinner dig i din karriär, kan Rusta och Matcha ge dig den hjälp du behöver för att ta nästa steg.

Mer information för dig kan du hitta på webbsida: rustaochmatcha.biz

Kategorier
Ekonomi

Outsourcing av lön frigör tid 

Många arbetsgivare har insett fördelen med outsourcing av lön. Det är befriande, för de slipper hålla reda på lagar och avtal, skatt och arbetsgivaravgifter. 

En tillvaro på löneavdelningen är ganska inrutad. Frånvaro ska rapporteras, så att lönen blir rätt räknad, och dessutom tillkommer ackord, beting, provision och en hel del andra varianter. När lönen är utbetald ska man redovisa både personalskatt och arbetsgivaravgifter till Skatteverket på bestämda datum. Glömmer man det kostar det pengar, och outsourcing av lön är då en tjänst som underlättar för företagen. 

Det tar också tid i vardagen att det förekommer diverse diskussioner internt om företagets lönesättning, och skvaller och nyfikenhet frodas ofta. Med en utomstående aktör och outsourcing av lön försvinner alla lönediskussioner från den dagliga agendan. Lönesamtal sker med bestämda intervall och påskyndas inte.

Reaktioner på outsourcing av lön 

För arbetsgivarens del är det en befrielse att slippa lönehanteringen och lägga sin energi på kärnverksamheten. Blir någon sjuk på kontoret kommer ändå alla rutiner att skötas exemplariskt, för en konsultfirma har alltid folk på plats. Det är specialister som arbetar med outsourcing av lön, så det blir sällan några fel. 

När det gäller personalen kan det upplevas som skönt att lönen är rätt räknad och att man har ordentlig kontroll på återstående semesterdagar och andra förmåner som inte får glömmas bort. Men outsourcing av lön kan ibland upplevas som att distansen ökar mellan den anställde och företaget. Det finns ingen man direkt kan klaga inför, utan ärenden hänvisas till en extern specialist.